MANUAL DO GAM







LEIA, 
ORE,
APRENDA E  
PRATIQUE!


ESTRUTURA ADMINISTRATIVA:
Da Diretoria:
 A diretoria do GAM é composta da seguinte forma, com suas respectivas atribuições:

Presidente:
1. Responsabilizar-se pelo desenvolvimento e crescimento da organização, bem como pelo bom andamento do trabalho da diretoria da organização
2. Representar a organização junto à Igreja, à UHB, ao DAGAM, ao DCGAM, ao DERGAM e ao DENAGAM
3. Convocar reuniões ordinárias e/ou extraordinárias
4. Presidir as reuniões da organização
5. Nomear comissões
6. Planejar a organização junto com a sua diretoria
7. Supervisionar as atividades da organização
8. Promover o estudo do manual da organização aos novos integrantes da organização
9. Manter boa relação com o pastor e o promotor de missões, dando-lhes ciências dos planos da organização
10. Assinar com o secretario, o livro de atas.
Vice-presidente:
1. Substituir o presidente em seus impedimentos ou ausência
2. Auxiliar o presidente no exercício de suas atividades
Secretário:
1. Registrar as ocorrências das reuniões da organização no livro de Atas
2. Registrar os relatórios das atividades da organização, enviando, inclusive, para os órgãos associacional, convencional e nacional
3. Manter em ordem as fichas e cadernetas com os dados cadastrais atualizados dos gamistas valentes
4. Elaborar as comunicações e correspondências da organização
5. Organizar a sala e providenciar os materiais e ferramentas para as reuniões
6. Pesquisar e relatar as necessidades de materiais para a organização
7. Guardar as ofertas e doações arrecadadas pela organização

Coordenador de Expansão:
1. Planejar e promover cultos evangelísticos
2. Planejar e promover atividades de impactos evangelísticos
3. Planejar e promover Caminhadas evangelísticas
4. Planejar e promover viagens missionárias

Coordenador de Serviço Social:

1. Planejar e promover mutirões
2. Planejar e promover cursos profissionalizantes
3. Planejar e promover palestras para a comunidade
4. Planejar e promover campanhas de arrecadação de donativos
5. Planejar e promover campanhas de arrecadação de alimentos
6. Planejar e promover ações assistenciais junto à comunidade
7. Planejar e promover atividades de bazares

Coordenador de Esportes e Lazer:

1. Planejar e promover atividades e torneios esportivos
2. Planejar e promover acampamentos e passeios
3. Planejar e promover intercâmbios
4. Planejar e promover piqueniques
5. Planejar e promover confraternizações
6. Planejar e promover competições e gincanas

Coordenador de Eventos Culturais:

1. Planejar e promover concursos
2. Planejar e promover Festivais de talentos
3. Planejar e promover apresentações musicais e teatrais
4. Planejar e promover oficinas de arte

Coordenador de Marketing:

1. Analisar a organização
2. Apresentar sugestões de melhoramento da organização junto à sua estética
3. Divulgar as atividades da organização

Coordenador de Inteligência:

1. Planejar o desenvolvimento da Organização
2. Promover pesquisas de dados da Organização
3. Apresentar propostas de crescimento da Organização
4. Apresentar propostas de melhoramento da Organização
5. Apresentar propostas de manutenção dos resultados da Organização

Consultor da Organização:

1. Incentivar os valentes a participarem das atividades da Organização
2. Atender os valentes em aconselhamento e orientações
3. Apoiar e assistir moral e espiritualmente os gamistas valentes
4. Promover a integração dos membros da Organização
5. Visitar os gamistas valentes
6. Orientar a diretoria do GAM no exercício de suas atividades
7. Fazer a ligação da Organização com o Pastor, a diretoria da Igreja, a Embaixada, a SHB e a UHB

Observação: Os consultores podem ser eleitos pela Igreja, caso a mesma não tenha uma UHB constituída em sua estrutura. Também podem ser indicados pelos gamistas valentes, e homologados pela UHB ou Assembléia da Igreja. O importante é que seja uma escolha de comum acordo, do agrado de todos.  Eles não precisam ter idade de gamista valente; mas, deve ser observada a maturidade dos indicados, que deverão logo em seguida participar de um curso preparatório para líderes de GAM, se preparando e recebendo sua carteira.

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